• : 사업기획서

 

 

최근 아빠의 육아에 대한 관심도가 높아지고 있습니다. 국내 기업 중 독보적으로 가족 친화적 기업으로의 이미지를 굳히고 있는 롯데그룹!은 대표 사례입니다. 그러나 아직 아버지 양육 참여는 미흡한 현황입니다. OECD 삶의 질 보고서에 따르면, 한국 아빠가 아이와 함께하는 시간은 하루 6분으로 OECD 평균 47분에 크게 못미쳤습니다. 국내 아동이 가족과 대화하거나 활동하는 시간은 약 13분으로 나타났습니다. 행복한 가족을 위해 아빠와 아이의 상호작용 증진을 위해 과연 어떤 노력이 필요할지 고민해보았습니다. 영유아자녀를 둔 203040대 아버지를 대상으로 한 인터뷰에서 아버지들의 적극적인 양육 참여의 의지와 태도 변화를 보았습니다. 이를 직접 가정에서 실현시킬 수 있도록 귀사의 적극적인 지원이 무엇보다 중요합니다. 생애주기별 단계에 따라 아이들의 욕구와 수요에 맞춰 차별화된 아버지 프로젝트를 진행할 필요가 있습니다! 생애주기별 아버지들을 위한? 아빠들의 작은 변화!를 실현하기 위해 단계별 사업 내용을 기획했습니다. 00 신생아기 자녀를 둔 아버지 : 파더박스, 01 영아기 자녀를 둔 아버지 : 홀로그램 육아, 02 유아기 자녀를 둔 아버지 : 놀이키트, 03 아동기 자녀를 둔 아버지 : 경제교육으로 이어지는 일련의 체계적인 단계를 제안합니다. 이를 통해 현 시대에 가족의 정서적 상호작용 증진을 위한 아버지 양육의 실천적 방안으로서 아이의 욕구에 민감하게 반응하고 충족시켜줌으로써 차별화된 아버지의 자녀 맞춤형 양육을 실현합니다. 이는 아빠와 자녀와의 관계를 지원함으로써 아이와의 친밀도 향상과 자녀 양육에 부모의 균형적 참여를 이끌어내 사회의 변화를 이끌어낼 수 있으라리 기대합니다. 더불어 귀사의 친가족적 목적의 방향을 같이 합니다.

 

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